醫管局加薪方案

九月四日醫管局拋出加薪方案後，護士及專職醫療人員當晚即相討應否接受方案。
討論過程當中，有以下幾點：
1. 01年8月入職者(以藥劑師為例，即Point22)，據方案建議，十月一日將提升為Point29，比新入職者只高4個薪酬點，而實際上他有六年的工作經驗，因此大家都認為建議不應被接受。
2. 醫管局在處理醫生加薪的時候，每星期都有會面；但處理護士及專職醫療人員時，卻只有一場Forum，明顯是不尊重對方。
3. 以藥劑師為例，衛生署的起薪點為27，醫管局則建議25，點解？2000年衛生署和醫管局同時把藥劑師的起薪點降為22，2002年大家同樣經歷0-3-3方案，到今年經濟好轉，政府公務員卻有較好的報酬，甚為不公。

九月六日近百名護理及專職醫療人員不滿醫管局提出的加薪方案，要求按年資，每年增加一個增薪點，舉行了記者招待會。會後胡定旭稱，下周會與護理及專職醫療人員會面，展開對話，但不願回應是否收回早前提出的加薪方案。

各位同業，你有何看法？